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合同纠纷
满一年才有婚假是否合理
满一年才有婚假是否合理 我本来请了十天婚假,但公司只批了五天,结果发工资时才发现连这五天的钱都扣了。问了人力说公司规定满一年才有婚假,我差一个月满一年。请问:
1、此规定是否合理?
2、如果我因此起诉解除劳动合同,是否可以像被无故辞退一样要得2个月赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:caoran……(广东-深圳)
提问时间:2011-11-01 12:19
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-11-01 13:36
深圳的规定,婚假至少放三天,公司已放你5天假,属于合理的。如果你以此为由解除合同难以获得补偿的。
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追问:
晚婚是十三天吧。
回答:
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天
吴君瑜律师
2011-11-01 14:39
可以要求支付应休而未休的婚假工资,但要赔偿金难得到支持。
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