我可以要求企业给予我什么补偿？ 我和我妻子同在某酒店工作，我认酒店保安（2010年4月进入），到离开未签劳动合同。我妻子是楼层服务员（2004年12月进入），第一年签过一次，随后就没签过了，道是一直教起保险的。今年8月我发现酒店经理兼收银利用虚开可客人入住或退房等手段侵吞酒店营业款。酒店对其作出处罚，并写下保证悔过。随后，这位收银对我就常无中生有的对我的工作提出指责，8月10号其教说其的老乡冒充酒店客人有意对我的正常本职工作进行指责，并到前台吵闹，多次解释无果，10月20日其又说客人说被盗。是我工作疏忽。其实经过调查，又是他的污蔑。但其向酒店老总反映后，做出开除我和我爱人的决定。请问我和我妻子可以怎么办？