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辞职,并要求公司补偿和给予企业年金

辞职,并要求公司补偿和给予企业年金 2009年1月公司由国企改制为民企,本人与新公司签订了无固定期限劳动合同,岗位是部长(公司中层),工资发放日约定是每月22日前。近期因工作问题和公司总经理进行了争吵,被公司免职,免职书上写:因工作需要,解除...部长职位,作为一般管理人员。工作内容不变,工资降低二档。而09年公司曾以文件形式调整工资发放日于月末。请问,我可以以此提出辞职,并要求公司补偿和给予企业年金(原国企交的,现单位没续交,也没相关说明)吗?补偿多少?谢谢!
问题状态:已关闭
提问人:wZu8369(江西-萍乡)
提问时间:2011-05-22 11:38
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