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 劳动纠纷

无故免职,协商不成公司安排阳台待岗

无故免职,协商不成公司安排阳台待岗 本人原是品质主管,上月被无故免职,安排新岗位没有明确职责,协商不成公司安排阳台待岗,并规定不可去其他区域,否则按违纪旷工。请问是否合法?该任何处理?
问题状态:已过期
提问人:hnql(广东-深圳)
提问时间:2011-10-30 11:37
已有6位律师回答了该问题
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