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公司内部调整安排我待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
公司内部调整安排我待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？ 由于公司内部调整安排我们待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
问题状态：已过期
提问人：Yuhuay……（天津）
提问时间：2011-10-08 22:10
提问人：Yuhuay……（天津）
提问时间：2011-10-08 22:10
已有2位律师回答了该问题
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不合法。
追问：今天查看公积金账户发现账户也被封存。2010年2月待岗至今公司没安排岗位，2011年9月停发生活费并封存公积金账户。我该怎没办？回答：可以到公积金管理中心投诉。追问：谢谢黄律师！到公积金管理中心投诉，有胜得把我吗？公司停发我的生活费不合法，我该怎没办？回答：应当可以。可以申请仲裁解决，要求支付工资。 -
不合法 我的补充： 2011-10-12 07:47
主张单位违约，按照原合同约定承担责任。
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