关于员工转正 我们单位有个员工，签了三年合同，试用期三个月，试用期工资1500元/月。
到第四个月转正时，部门主管认为他工作能力有限，只同意转正后1600元/月。
该员工认为加薪额度太低，不能接受。
请问这样转正加薪是否合理？谢谢！

注：本地最低工资标准为930元/月。