劳动纠纷
工伤治疗期间被开除
工伤治疗期间被开除 2011年7月1日发生工伤，医院诊断书（2011年7月1日—2011年8月12日），单位开除日期是2011年8月9日。说没给请假单。合理吗？我应得什么赔偿？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：hahaha……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-28 11:14
提问人：hahaha……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-28 11:14
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属于违法辞退，你有权选择继续上班或者要求赔偿金。
如要求赔偿金的，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
已有4位律师回答了该问题
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不合理，建议走劳动仲裁。
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1、不合理；
2、违法解除劳动关系，不具有法律效力；
3、申请工伤赔偿。 -
你好，不合理。可以申请劳动仲裁。
可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的个人利益。
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