劳动纠纷
你好，单位要求新入职员工提交孕检，是否违反劳动法。
你好，单位要求新入职员工提交孕检，是否违反劳动法。 你好，单位要求新入职员工提交孕检，是否违反劳动法。
问题状态：已过期
提问人：sprina……（北京）
提问时间：2016-04-15 11:21
提问人：sprina……（北京）
提问时间：2016-04-15 11:21
已有8位律师回答了该问题
-
您好！没有法律依据。
-
您好，构成歧视， 建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉
-
建议申请劳动仲裁
-
建议申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
您好！没有法律依据
-
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
-
一般不可以
咨询专业律师
相关咨询
- 现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？ 2个回复
- 员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？ 2个回复
- 你好，我是在化工厂工作，最近单位要求12小时工作制，违反劳动 1个回复
- 想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法 1个回复
- 试用期单位强制员工缴纳保险是否违反劳动法？ 2个回复
- 你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费 2个回复
- 员工已提交辞职单，单位可以提前让他离开违反劳动法吗 2个回复
- 员工已提交辞职单，单位可以提前让他离开违反劳动法吗 2个回复
