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孕妇在职期间公司搬迁太远而被辞退如何赔偿
孕妇在职期间公司搬迁太远而被辞退如何赔偿 已在现在公司工作满1年，但公司一直没有签订合同，现在怀孕15周，公司突然说我们广州分部的客服要搬迁到郑州，如果不去就算辞职，请问这样公司应该如何赔偿给我呢？
问题状态：已解决
提问人：广州-敏（广东）
提问时间：2016-04-14 15:43
提问人：广州-敏（广东）
提问时间：2016-04-14 15:43
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你好，公司跨市搬迁需支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已有2位律师回答了该问题
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若公司搬迁或调动到本市之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
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