劳动纠纷
昨天刚做完流产手术，还没请产假，今天被通知裁员了，如何获得赔偿？
昨天刚做完流产手术，还没请产假，今天被通知裁员了，如何获得赔偿？ 昨天刚做完流产手术，还没请产假，今天被通知裁员了，如何获得赔偿？ 工作已满一年。
现在公司的说法是按N+1，进行补偿。
但是我手术后，没有休的产假，是否能获赔偿？如果可以的话，应该获得怎样的补偿？谢谢！
现在公司的说法是按N+1，进行补偿。
但是我手术后，没有休的产假，是否能获赔偿？如果可以的话，应该获得怎样的补偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：happy0……（北京－西城区）
提问时间：2011-10-27 10:30
提问人：happy0……（北京－西城区）
提问时间：2011-10-27 10:30
已有8位律师回答了该问题
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可以获得赔偿，建议直接电话免费咨询或带资料面谈，先协商解决，协商不成，申请仲裁。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。流产手术期间，单位应当支付工资。 我的补充： 2011-10-27 10:44
续签合同你是否已经签字？
追问：还有一个问题没有说，我的合同正好今天到期，公司上周和我续签了合同，但是还没有给我续签合同。这种情况如何处理？回答：合同你签名字了吗？追问：我签名字了，单位没盖章，也没有给我合同。回答：那单位的合同就成立了，具体可以电话免费咨询追问：感谢周律师的回答，昨天人事找我谈，说没有盖章续签的合同是公司走流程而已，并没有正式和我续签。因为我的劳动合同截止到昨天。这种情况公司应该如何赔偿？
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单位在你产假期间辞退你是违法行为,应支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金,同时要求产假工资及赔偿金等.协商不成,及时申请劳动仲裁维权.
追问：还有一个问题没有说，我的合同正好今天到期，公司上周和我续签了合同，但是还没有给我续签合同。这种情况如何处理？回答：单位与你继续签订合同是正确的,否则单位行为违法,你可以申请劳动仲裁维权的.建议搜集相关证据为好.应向单位索要续签的合同. -
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金
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单位违法,你可以要求双倍支付经济补偿金。
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产假应当是带薪休假，单位应当支付工资。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。追问：还有一个问题没有说，我的合同正好今天到期，公司上周和我续签了合同，但是还没有给我续签合同。这种情况如何处理？回答：劳动合同至少是一式两份，单位和劳动者各持一份的，你可以向单位要回属于你的合同，否则单位违法，你可以向劳动监察大队举报。
因为单位和你续签了合同，那么你可以要求继续履行合同继续工作，如果单位拒绝，那么就属于违法解除，你可以根据上述标准要求补偿。追问：感谢赵亮律师的耐心解答，也感谢其他律师的回答。谢谢你们！
有些法律问题想咨询，后续可能需要请律师，关于劳动纠纷的案件，如何收费？回答：律师费用是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的收费标准都不同，你确定了要委托哪位律师，可以咨询律师本人。
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违法辞退的，你有2个选择，一是要求继续上班，一是要求赔偿金及产假待遇
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可以获得赔偿
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公司违法可以要求支付补偿金。
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