劳动纠纷
国家法定节假日单位暂用, 但不计三倍工资合法吗? 一个月有四
国家法定节假日单位暂用, 但不计三倍工资合法吗? 一个月有四 国家法定节假日单位暂用, 但不计三倍工资合法吗? 一个月有四天假日, 不固定休假时间
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提问人：ask201……（陕西－汉中）
提问时间：2016-04-13 09:48
提问人：ask201……（陕西－汉中）
提问时间：2016-04-13 09:48
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既不合理也不合法。建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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