国企员工如何维权 maxmin 21:05:19我在大型国企工作的劳务派遣员工 3月份23-24日我请病假 没有履行请假手续 但是通知班长口头请假 后来没有补假条。3月30-4月1日 家中有事请假三天 班长和车间主任没有批假 我越级找公司经理请了假。但是在3月30日收到班长短信 说 我被解除劳动合同 不用来了。4月2日我正常到岗上班 班长说没有我的岗位 让我回去，找到车间主任也是同样答复。后来两天没上班。4月5日以后天天去单位找领导 在4月9日安排上班 却贴出来通知说我当月奖金全部被扣除，理由是是违反劳动纪律。这样做合法么？