合同期内，公司无正当理由炒掉我，我应该怎么办？ 我在一家小厂刚过试用期三天，（我与厂签的合同是3年的，试用期三个月2011年7月18至2011年10月18），厂里于2011年10月21日贴出通告，与我2011年10月21日解除劳动合同，我查了下劳动法，我这种情况，我认为厂里应该支付给我半个月工资的2倍的赔偿金，和一个月工资的代通知金。不知道，我的理解有没有错误？如果没有，我又将怎样在最短的时间维护自己的权益
另，厂里现在让我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？
如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？