合同纠纷
工资的规定是“根据岗位级别和业绩确定”合法吗
工资的规定是“根据岗位级别和业绩确定”合法吗 我刚和公司签订了合同，合同中关于转正工资的规定是“根据岗位级别和业绩确定”，我是公司的会计，这样的条款是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：xujian……（浙江－温州）
提问时间：2016-04-11 12:46
提问人：xujian……（浙江－温州）
提问时间：2016-04-11 12:46
已有1位律师回答了该问题
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属于约定不明的情况。
追问：约定不明是不违法的意思吗？
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