刚开始谈工资是3200可是在发工资的时候，发的是2560，公司说是试用期

劳动纠纷

刚开始谈工资是3200可是在发工资的时候，发的是2560，公司说是试用期刚开始谈工资是3200可是在发工资的时候，发的是2560，公司说是试用期，可是最初谈的时候没有说有试用期而且公司说试用期3个月，我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-11 11:37

已有5位律师回答了该问题

徐卫东律师2016-04-11 11:46

协商不成，申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-04-11 11:50

需根据劳动合同确定，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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申维丰律师2016-04-11 11:50

您好，申请劳动仲裁

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宋超律师2016-04-11 12:45

你好根据具体情况协商不成申请劳动仲裁

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姚志斗律师2016-04-11 14:24

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。

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