法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
培训是否计算工资?
培训是否计算工资? 今年我到一个物业公司上班,最近听说每天上完班之后还要进行三个小时培训,就连每个月四天的假也要参加培训,但也没有听说培训会支付工资的事情,看了最新的通知,上面还规定迟到一分钟也要罚款,超过三十分钟就扣掉当月的绩效工资,请问公司这样的通知是否违反劳动法呢?
问题状态:
已过期
提问人:唐纪鑫(四川-成都)
提问时间:2011-10-22 16:49
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-10-22 17:16
违反规定,有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
喻远军律师
2011-10-23 10:36
可以进行仲裁
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-10-23 11:34
公司的做法不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
补发本年度1-8月工资,是否可以分摊到每月计算个税?
1个回复
私人公司社保拖时间,老板发放工资,是否随意计算。
9个回复
扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?
1个回复
农林牧副渔这个行业每天职工工资怎么计算?是否包括周六周日?
0个回复
关于学校有护士职称退休后工资是否打折计算吗?
3个回复
关于工资的计算方式是否合法的问题
0个回复
北京-病假工资计算方法是否合理?
3个回复
合法二胎公司是否应计算产假工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点