劳动纠纷
合法二胎公司是否应计算产假工资
合法二胎公司是否应计算产假工资 因为是先持有二胎生育证，后转为全民合同制职工，公司在2010年12月底规定全民合同制职工只享受一胎生育产假待遇。是否合法
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提问人：秋瑟（河南－焦作）
提问时间：2010-12-31 13:31
提问人：秋瑟（河南－焦作）
提问时间：2010-12-31 13:31
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