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这样计算工资是否合法

这样计算工资是否合法 公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗?他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了,就应该按照合同上写的最低工资发放是吗?
问题状态:已过期
提问人:gKo8328(山东-烟台)
提问时间:2010-08-03 04:00
已有2位律师回答了该问题
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