劳动纠纷
工资这样计算对吗
工资这样计算对吗 公司劳动合同是写的920元的最低工资
但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资
比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧
这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)
基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元
比合同上的差76元钱
这样算合法吗?
他并没有说是日薪制的公司
我们既然签订合同了,就应该合同的最低工资发放对吗?
问题状态:已关闭
提问人:lxyjia……(山东-烟台)
提问时间:2010-07-29 20:01