退休返聘协议中双方签定了三年合约，现因公司改变托管关系，新的托管层要解除原协议 退休返聘协议中双方签定了三年合约，现因公司改变托管关系，新的托管层要解除原协议，目前三年合约还剩一年二个月，我能否提出经济补偿的要求？协议中规定任何一方提出解约必须提前一个月书面通知，目前我尚未接到书面告知书，我能否要求收到书面告知书后一个月后再走？谢谢！