劳动纠纷
试用期工资结算标准是什么？
试用期工资结算标准是什么？ 您好，请问试用期一个月，上班19天（有双休）后被无故辞退，工资怎么算？
问题状态：已过期
提问人：a s s ……（安徽－宿州）
提问时间：2016-04-06 17:31
提问人：a s s ……（安徽－宿州）
提问时间：2016-04-06 17:31
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生气也要拒实发放工资
追问：我不是老板，是问你我能领到多少工资，这种怎么计算的，查百度好像还有人说可以获得赔偿？ -
不能低于当地最低工资标准
追问：试用期一开始讲好1400一月（周一周二休息，周三至周日上班），但是签订的试用期合同上是1200-1500元一月。在上班第20天（本人没有任何错误）被老板口头无故辞退，一个星期后我索要工资，老板按1200除以30乘以13个工作日（除去休息日）结算合理吗？有结算标准吗？按我想不是应该按月工资除以一个月所有工作日再乘以13才合理，或者按月工资除以30乘以20才合理，法律上规定是哪种结算方式？
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