公司强行打矿工，接下来的理由就是不发工资 我在公司工作8年多了，10年就能签订长期劳动合同。但是由于家里有很重要的事情（父亲去世），不能到公司上班，提前3天就给领导请假需要请假2天，领导当时同意了。过两天又出尔反尔的打电话来说不同意，必须来上班，不来就算矿工。由于还有后事处理，这种情况于情于理都无法到马上去上班。但是当2天后去上班，领导直接做矿工处理，并且因为矿工，一个月绩效工资不发，说这种规定是公司的规定，但是作为员工没有任何人告诉我有这种规定，然后就是绩效工资一个月大概有2500左右为零。请问这种情况，领导出尔反尔，故意以矿工之名克扣员工一个月劳动收入是否合法，我应该怎么做