公司出尔反尔，强行扣工资

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公司出尔反尔，强行扣工资

公司出尔反尔，强行扣工资您好请问：我来公司入职1个半月了，快要发工资的时候，说我的入职申请表不见了，工资按2800元一个月，但当时谈好的入职工资是，试用期：3500/每月，试用期过后按：4000元。现在公司出尔反尔，我该怎办？

问题状态：已过期
提问人：高军良（天津－河西区）
提问时间：2011-08-23 12:07

已有4位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2011-08-23 21:20

可以到劳动监察投诉。

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孙新律师2011-08-23 16:23

首先，如果您与公司签订了劳动合同，可以直接根据劳动合同要求公司足额支付工资，或向劳动行政部门投诉。如果没有订立劳动合同，您可以与其协商，必要的时候采取录音的形式固定证据。其次，根据劳动合同法的规定，公司应在您入职时即与您签订劳动合同，最晚不能超过入职1个月，如果超过1个月，应向您支付双倍工资作为补偿，您应尽快催促公司与您订立合同以明确工资具体数额。

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孙新律师2011-08-23 22:02

同工同酬。

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齐志龙律师2011-08-24 15:14

收集证据申请劳动仲裁解决

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