综合工时制强制加班合法吗？ 我们公司是计件工资加班没有加班费只要工时到了就有底薪超了也没钱，我就在4月3辞职了，公司说要4月25号才能走，我在此期间不想加班就没有加，公司领导非要我加说不加就上报人事开除我（开除没给予结算工资）说我不加班是属于旷工3天不加班就劝退我（劝退也不给予结算工资）。 请问我不加班对不对公司把我开除和劝退我可以申请劳动仲裁吗？