应由该城建公司承担工伤赔偿责任,协商不成,申请劳动仲裁维权.可以聘请律师提供代理.

如果协商不成，可以起诉主张赔偿，具体事宜可以来电咨询

您好，一对一已回复。

应由该城建公司承担工伤赔偿责任，协商不成可以起诉解决。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

可以申请仲裁

先申请工伤鉴定吧。
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 　　
造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

可以申请工伤认定，构成工伤的话根据鉴定结果索赔。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以到单位注册地劳动冲裁委员会申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
委托律师可以由律师代为出庭，胜诉后执行完毕可以由律师转交赔偿款。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。