吴健弘律师 VIP2011-10-18 06:46

收集用工事实证据，去申请仲裁解决。

根据工伤保险条第17条规定，你应当地劳动部门申请工伤认定，根据工伤保险条第23条规定后凭工伤认定书市级劳动能力鉴定委员会再申请劳动能力等级鉴定，再后向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿。同时没签订劳动合同可要求支付双倍工资。