与职工解除劳动关系怎么定性？ 我单位一职工是很早犯过罪，被判刑坐牢。但是当时单位没有给他办理劳动关系终止，而且当时有没有签订劳动合同也不知道。他出狱后也没有回原单位上班。经过这么多年，发现他的养老保险单位还给缴纳，而别的险都没有缴纳。我单位想将他在养老上减员，不给他缴纳，但是没有相应的劳动合同办理不了解除劳动关系，这样需要先送达文书再登报，我们应写什么原因呢？具体条文怎么规定的？