劳动纠纷
劳动法 试用期期间辞职
劳动法 试用期期间辞职 我2011年8月8日入职 在公司担任办公室主任一职 面试约定试用期两个月 后来口头承诺1个月试用期 今天10月13日 我已入职两月有余 却没转正 所以想辞职 这个企业管理很烂 我也不想在这干了 请问现在辞职我的离职日期是几天 走的时候可以带走我入职以来全部的工资么 依据是什么 我自从到这还没发过工资呢 劳动法我懂一些 这点不太明白 还有试用期期限 满3个月不满一年 一年以上不满三年 那签了刚好一年的合同怎么算试用期
问题状态：已过期
提问人：KVy446（江苏－苏州）
提问时间：2011-10-16 07:44
提问人：KVy446（江苏－苏州）
提问时间：2011-10-16 07:44
已有5位律师回答了该问题
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1.试用期的时间和待遇依你们书面约定。
2.试用期要提前三天告知公司。
3.你可以拿到你的全工资。 -
你好，可以带走你入职以来的全部工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
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提前30天通知。
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试用期只需提前三天提出离职申请即可，一年属于一年以上不满三年档。
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2个月试用期。
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