我是国企职工，但在2010年9月份以单位以违反单位的规定作出了解除劳动合同的决定 我是国企职工，但在2010年9月份以单位以违反单位的规定作出了解除劳动合同的决定，通知我单位决定时叫我签字，我对解除认为不合理审请仲裁，仲裁撤销单位决定，时间是：2011年1月，单位上诉，一审也作出了撤销单位解除的决定，时间是：2011年5月，单位又上诉到中院，二审作出了维持了单位解除的决定，时间是：2011年7月。可是在2011年2月单位办理了解除、终止合同表，至今也没有办理社保转移手续，这问题我该怎样维权我的合法权益？