如果是违法解除劳动合同,你可以去申请仲裁.

就要看你与公司解除劳动关系时是怎么约定的。

可以的，公司违法辞退员工的，要支付赔偿金的。

      额发的国家规定，应当补偿3个月的工资。如果在解除劳动合同的时候，你签字认可接受一个月工资的补偿，可以认为是双方协议，法律上会视为你对民事权利的放弃，很难再要求补偿。如果你只是领钱而没有签字对补偿数额予以认可，还可以申请劳动仲裁，要求按照国家规定补足补偿金。

这是违法解除劳动关系，应该支付6个月工资的赔偿金。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn

可以的。

建议申请劳动仲裁

单位属于违法解除劳动合同的行为,你可以要求单位支付6个月的工资作为经济赔偿金,但如果你领取了单位支付的一个月工资赔偿后,你就很难再争取到其他补偿了,因为可以视作你与单位达成了协商解决.所以最好你不能领取这个月工资,直接去劳动仲裁部门申请劳动仲裁

东莞律师解答如下：

可以。

可以要求经济补偿，公司违法解除员工必须说明理由，违法解除员工的应该支付双倍经济补偿金，可以申请劳动仲裁要求六个月的经济补偿金

申请仲裁.