被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效,业绩没有完成,公司辞退我,我能否要求公司支持辞退我的一
1、劳动合同期限内,用人单位无合法理由不能解除与劳动者的劳动关系; 2、自动离职属于员工解除劳动关系,用人单位无须支付赔偿; 3、不能完成业绩一般属于不胜任工作,经过客观考核及法律程序,用人单位可提前一个月通知解除并支付经济补偿金; 4、如用人单位要求你不去上班,你要向用人单位索取书面解除通知,否则双方劳动合同有效,应当继续履行。