患病期间公司劝退,让其另找工作
休病假不能劝退。
合同到期是有补偿的,工作一年给一个月工资的补偿
1、医疗期内不允许解除合同,如果解除合同,可要求经济赔偿金。 2、医疗期结束,如果合同未到期的话,单位应当安排其他工作,如果仍不能从事另行安排的工作的话,可以解除同,支付代通金(一个月工资)或者提前一个月通知,并支付经济补偿金。 以上答复如果满意,请进行评价。谢谢!
合同到期,双方有权终止。。。。。。。 单位终止的,要给补偿。。。。。。