工伤赔偿
离职一个月中受伤是工伤吗
离职一个月中受伤是工伤吗 我想辞职，公司说要提前一个月打辞职报告，我按照流程做了，但在这个月上班中在公司摔伤了，我问公司这属于工伤吗？公司说因为辞职，保险已经退交了，算不上工伤，请问这话说的对吗？
问题状态：已过期
提问人：坚强的冰冰（江苏－泰州）
提问时间：2011-10-11 21:50
提问人：坚强的冰冰（江苏－泰州）
提问时间：2011-10-11 21:50
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当然算。
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属于工伤，不对。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
追问：请问工伤认定怎样做？直接向公司索赔吗？有时间限制吗？回答：向劳动行政部门申请工伤认定，可工作时间打１２３３３ -
算工伤
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