做兼职时受伤能不能算工伤
要看具体的证据情况才能确定,可以申请工伤认定。如果不属于工伤,应当按人身损害赔偿处理。
在兼职期间因公受伤可以认定为工伤
如果属于劳动关系的,要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 如果是雇佣关系的,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
1,不是工伤,但可以要求对方赔偿你的损失。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
由雇佣者承担赔偿责任。