律师您好， 我是生活在北京劳动底层的一个北漂，我隶属的工厂按综合计算工时计算考勤 律师您好，        我是生活在北京劳动底层的一个北漂，我隶属的工厂按综合计算工时计算考勤，最近由每天8小时到12小时工作制，且多余的四小时只支付80元，没有按每天每小时的时薪的1.5倍支付，公司现在让签一个协议企图将每天多余的4小时80元的合法化，不签这个协议的话就让签离职的协议，拿赔偿走人，请问这个协议合法吗？我如果走人的话可以拿比N+1多的钱吗？我在这个工厂已经8年了签的是无固定期合同。