合同纠纷
公司因与其解除劳动关系，并扣除全月工资，合理么？
公司因与其解除劳动关系，并扣除全月工资，合理么？ 你好，我想咨询一下。我一个亲戚在周谷堆市场上班，是合同正式员工，干了一年半的时间了，上月九月十八号当晚值夜班时因为睡岗被公司处罚，处罚结果是上班时间睡岗，严重不作为，与其解除劳动关系，并扣除九月份全额工资。请问一下这合理么？解除合同也就算了，还把人全月工资扣了，睡岗是18号的事情，为什么把人前面的钱也扣了？
问题状态：已过期
提问人：LW4596……（安徽－合肥）
提问时间：2011-10-09 12:56
提问人：LW4596……（安徽－合肥）
提问时间：2011-10-09 12:56
已有3位律师回答了该问题
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如果有合同约定，单位是可以处罚的。
如果你是周谷堆的业主你就能接受了。 -
不合理，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
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建议申请劳动仲裁，着重是单位的解除行为是否违法，如违法，应支付双倍经济赔偿金。
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