张勇律师 VIP2011-10-09 19:34

1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

 马云秀律师 VIP2011-10-09 21:12

分别享受工伤和非工伤待遇

先鉴定工伤，然后做劳动能力鉴定，最后索赔

要及时申请工伤认定，认定后待伤情稳定时做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。

先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。

去做劳动能力鉴定，再索赔，协商不了，可申请劳动仲裁。

认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。