１、员工非主要责任的，属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后赔偿。
有社保的，由社保基金赔偿，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
２、如是主要责任的，不算工伤，由他找肇事司机索赔。