工伤赔偿
工伤问题
工伤问题 6月7号工作期间左手中指末端严重挤压伤，末端粉碎性骨折；6.7-14住院期，休息一个月（医院医生给的的修养期），后要求上班，上班期间，自己去复查，有碎骨，没有处理好，但上次手术后手指皮肤没有完全具有以前的皮脂，建议2个月后再动手术，期间工伤认定在8.2确定，（因公司改签工伤医保定点医院，老板又不愿先掏钱出来，就该到签约医院；8.26-9.10住院期，有休息了一个月，直到9月底，在住院期，查出肺结核（稳定，治疗期），现在我是处于请假期（厂方知道我患有肺结核，要求我请假休息，直到治好后上班，所以我的假期没有具体时间）现在就是我请假后，在外面租房住，现在在等社保局的工伤鉴定通知下来，问厂方又不知道什么时候下来通知，所以我现在回又回不去，事情有半不下来！所以现在问我这种情况怎么处理，什么时候可以申请工伤鉴定，什么时候工伤鉴定，到鉴定下来，赔款等！
问题状态：已过期
提问人：807676……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-09 11:21
提问人：807676……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-09 11:21
已有5位律师回答了该问题
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先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
追问：工伤认定在8月2号就已认定！主要是后面的问题 -
1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。 -
分别享受工伤和非工伤待遇
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要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。 我的补充： 2011-10-09 16:28
伤残等级鉴定是在伤情稳定时做。
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认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
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