劳动纠纷
辞职还是解雇
辞职还是解雇 我因与上司顶嘴,于2011年9月7好递交辞职单,单上申请离职是写到2011年9月10,因为我试用期是到9月10, 但那时因还没有人还接手,上司一直不同意,现在10月7号又叫我办理辞职手续 说有人接我的位置了我可以走了,但是我没有写过辞职单,上司把我之前的那张申请2011年9月10的交到人事,人事说辞职单 有效期一个月
注:我2011年3月进厂,试用期6个月
注:我2011年3月进厂,试用期6个月
问题状态：已过期
提问人：miss李（广东－东莞）
提问时间：2011-10-08 10:59
提问人：miss李（广东－东莞）
提问时间：2011-10-08 10:59
已有3位律师回答了该问题
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属于辞职，有争议的，可以申请仲裁解决。
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试用期的长短要视你的劳动合同长短确定，如果单位违法辞退你，可以申请劳动争议仲裁。
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属于违法辞退，可以要求公司支付经济补偿金。如有争议，可以申请劳动仲裁，要求双倍的经济补偿金。
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