合同纠纷
没有签订劳动合同，辞职后不当场给工资和押金，说要到下个月中旬才有，是等还是怎么办？？
没有签订劳动合同，辞职后不当场给工资和押金，说要到下个月中旬才有，是等还是怎么办？？ 本人7月10号在某酒店工作，在9月29号提出辞职，10月3号同意我的辞职可是不接9月的工资说要到10月中旬才给结账我是该等还是...押金是否可以当场结清？ 请问是不是办理好离职后就马上要结清工资啊！不接就告劳动局行吗？
问题状态：已过期
提问人：yangzh……（湖南）
提问时间：2011-10-05 00:00
提问人：yangzh……（湖南）
提问时间：2011-10-05 00:00
已有5位律师回答了该问题
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你好，单位应该给你及时结清
追问：你好 请问如果不及时结清我告的劳动局会有用？
回答：可以反映到劳动局 -
一般单位不会在员工离职日即刻结清工资，而会等到下月工资正常发放时一同发放。
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如果觉得不合理可以找劳动局申请仲裁
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辞职依据法律规定应提前一个月提出申请。你9月29日提出申请，十月中旬结账是合法的。只是说你九月份协商的结果是上班还是不上班，十月份结账是否结算九月份的工资等问题你反应的不清楚，无法知道你的权利是否受到侵害。
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可以当场结清
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