1 合同期内需提前三天书面通知，
2 合同终止可以离开

合同期满不再续签合同，公司需要支付经济补偿金的

如果你不想续签合同，也可以提前向公司说明，时间到了也别急着走，合同到期后不续签的，单位应该根据你的工作年限，按照一年补偿一个月工资的标准补偿你。

不是必须，只要合同到期时通知单位不续签，你在那一天 办完工作交接手续，要求单位出具退工单，要求单位两个星期内为你办理档案和社保关系转移手续。然后就可以走人了。
如果单位在你离职之前一直没通知续签，你可以在离职当天 要求单位支付经济补偿金，按照工作一年补偿一个月工资计算。

你好：
    首先，这要考虑你们双方合同的约定，是否续签或拒签的情况应当提前一个月通知，如果有类似约定，根据约定处理，如果没有，正常情况下，合同期满可以离职。
    另需提醒注意的是，在合同期满的情况下，如果单位没有表示要求续签，则需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金（每工作一年支付相当于一个月的工资），建议不要冒然在合同期满前离职。

合同到期，自然终止。不需要提前通知。

法律并没有规定用人单位有在劳动合同即将期满时向劳动者告知是否续签合同的义务{但有的地方性法规不同}所以你的劳动合同期满时，你不需要打辞职报告，你可以要求你单位支付不续签合同的经济补偿金

到期可以直接办理交接，要求单位开具离职证明。无需提交辞职报告。固定期限劳动合同到期不续签，公司应当支付经济补偿。若需更详细回答，可来电或预约当面向我咨询。