劳动纠纷
公司伪造劳动合同如何主张权益
公司伪造劳动合同如何主张权益 2009年应该续签劳动合同，但公司一直没有给续签，但是因为行业管理时有要求，听说公司伪造了一份本人劳动合同（本人确实没有签署过）。
请问：1、这份劳动合同是否有法律效力？
2、若无效，公司违反了什么法律？
3、本人可以主张哪些权益？
4、本人现在离职是否有障碍？
请问：1、这份劳动合同是否有法律效力？
2、若无效，公司违反了什么法律？
3、本人可以主张哪些权益？
4、本人现在离职是否有障碍？
问题状态：已过期
提问人：guogon……（北京－海淀区）
提问时间：2011-10-07 13:42
提问人：guogon……（北京－海淀区）
提问时间：2011-10-07 13:42
已有6位律师回答了该问题
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1、既然是伪造的，当然没有效力
2、劳动合同法
3、要求签署无固定期限劳动合同
4、需要提前通知。追问：伪造劳动合同给本人造成麻烦和损失的还违反哪个法律？谢谢！ -
１、你没签的，合同不成立。
２、劳动合同法。
３、双倍工资。
４、无障碍，一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。 -
你没签的，合同不成立。
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这份劳动合同没有效力
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你好，你可以申请劳动仲裁， 对于伪造的合同
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没有合法的劳动合同，您可以主张双倍的工资赔偿。依据《劳动法》和《劳动合同法》
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