合同纠纷
固定期两年的劳动合同规定试用期为三个月合法吗，公司可以在此基
固定期两年的劳动合同规定试用期为三个月合法吗，公司可以在此基 固定期两年的劳动合同规定试用期为三个月合法吗，公司可以在此基础上再延长试用期吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-03-17 18:45
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-03-17 18:45
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可以，，
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协商一致可以
追问：根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。追问：劳动法不是这样规定的吗追问：第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 -
协商处理
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协商解决
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
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