劳动纠纷
劳资问题
劳资问题 我今年五月份进去这家公司 签订劳动合同 到年底 合同工资1150+提成 缴纳五险 ，实际单位没有给我交纳保险，工资加保险按2000发放。10月份，公司决策，宣布无底薪，调整奖金制度，其他人默许，与合同不符，实质上是要淘汰我和几个人，这样做可以吗？
问题状态：已过期
提问人：xiaoji……（江苏－南通）
提问时间：2011-10-05 13:09
提问人：xiaoji……（江苏－南通）
提问时间：2011-10-05 13:09
已有4位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁即可。
-
擅自修改合同是无效的，你可以依法辞职，并要求经济补偿。
-
可以申请劳动仲裁
-
申请仲裁维权！
咨询专业律师
相关咨询
- 由于没有签合同导致的劳资问题 3个回复
- 劳资问题 1个回复
- 劳资问题怎么解决 3个回复
- 公司劳资问题 3个回复
