劳资问题请教 我想问下啊 我是7月3日去的这家公司 是叫太原商祺百丽公司 主要做苹果电子产品的销售 去的时候试用一个月说的是1000的底工资200的饭补 第二个月的时候的工资算法说的是7月20号左右给我们一个说法 迟迟没有给 直到8月初才给的说法 好象是完成一定的任务是给1000的底工资还是1200 我记不大清楚 因为时间过得很长 完不成是给800 还是有200的饭补 我于8月21号 他告我说不用上班了 给我的理由是我没有融入这个团队 当时走的时候说工资会给我算的很清楚 不会短我的 工资是每个月的15号发放 所以8月的工资在9月15号领取 但是他说由于过中秋节 就推后到20多号了 这几天告我领取工资
我想问的是 由于我工作的几天没有签到 但是我是去上班了 他就不给我发那几日的工资 可以么？
我工作了20天 他记得是4天没有签到 就4天的工资不给我 但是我这4天是去上班了 这个证据的收集现在来说比较困难 因为时间过了一段时间了 但是我这边肯定确信他登记的那几天只是我忘记签到了 并非没有上班
还有就是他那边也没有让我们签署任何劳动合同上有说明这种情况 或者口头说明过这种情况 就不给发放工资