民事
双休日工资怎么计算？
双休日工资怎么计算？ 我于2000年进入某化工厂，从事危险品运输工作，今年2月单位以书面形式单方面辞退了我，没有签订任何劳动合同，在这11年中从来没有双休日，国定假，没有考勤记录。问题1：我能不能得到这11年中的双休日加班工资，（双休日工资这么计算？）我进厂的基本工资是900，以后逐年提增为1300,1600，现在为2000元。是按2000元计算还是按逐年提增工资计算？问题2：在这11年中有没有什么法律法规不支持我的双休日加班工资。
问题状态：已过期
提问人：cEE2495（江苏）
提问时间：2011-10-05 06:18
提问人：cEE2495（江苏）
提问时间：2011-10-05 06:18
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《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
该法四十四条规定“节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。”
双倍报酬是按照加班时的工资来计算的。
你所说的十一年期间，适用的法律还是现行的《中华人民共和国劳动法》。 -
双休日的加班工资是以平时的实际工资的2倍计算
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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双休日加班拿2倍工
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