劳动纠纷
单位不按劳动法的规定，请问我该如何维权。
单位不按劳动法的规定，请问我该如何维权。 第一，单位不按法律规定购买保险。
第二，经常推说是我们工作效率原因加班，而且没有加班费。
第三，国庆节加班老板说给100块当加班费，我们签定的合同上基本工资是1200元，给100块当加班费肯定不合理。
请问我该如何维权？我想中止劳动合同需要赔钱吗？
第二，经常推说是我们工作效率原因加班，而且没有加班费。
第三，国庆节加班老板说给100块当加班费，我们签定的合同上基本工资是1200元，给100块当加班费肯定不合理。
请问我该如何维权？我想中止劳动合同需要赔钱吗？
问题状态：已过期
提问人：476696……（湖北－武汉）
提问时间：2011-10-03 21:41
提问人：476696……（湖北－武汉）
提问时间：2011-10-03 21:41
已有6位律师回答了该问题
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向当地劳动部门反映
追问：每天上午8点工作到晚上8点，没时间去劳动局，又怕他以旷工为由扣工资~劳动局电话长期每人接，怎么办回答：可继续向上反映 -
可以申请解除劳动关系，并要求单位给经济补偿金
追问：可以要求多少补偿金呢，如果老板不给怎么办。回答：一年一个月的双倍赔偿，必要时可申请劳动仲裁 -
可以申请劳动仲裁。
追问：劳动保障监察的电话长期打不通，而且他工作的时间我也得工作，旷工怕老板拿来当借口，我该怎么办啊~~~~回答：那就打电话找市长。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以聘请律师仲裁维权
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可以申请解除劳动关系，并要求单位给经济补偿金
咨询专业律师
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