单位未与员工签订劳动合同，员工岗位变动 到公司快一年了，但是公司未与我签劳动合同。我看了同事的合同，只有被雇用人的名字，其它全空白，无盖章，无填写。现在我的岗位调到人事科，部门仅两人，至今合同未补签，公司不买社保，直接撤去一切职务，只能离职。但是劳动监察科提示我负责人事工作，多半不予支持未签订劳动合同的双倍赔偿，我是调入办公室的，并未明确我负责的就是合同部分，我现在到底能否要求公司以入职到离职的时间双倍赔付？？在此请助专业人士，谢谢