法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
如果员工不服从领导,经常违反规章制度,屡教不改者公司可以不赔
如果员工不服从领导,经常违反规章制度,屡教不改者公司可以不赔 如果员工不服从领导,经常违反规章制度,屡教不改者公司可以不赔钱解顾吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-03-13 12:52
已有
3
位律师回答了该问题
李新建律师
2016-03-13 12:54
违反规章制度单位可以解除劳动合同!
电话咨询
在线咨询
刘振海律师
2016-03-13 17:41
可以依法解除不用赔偿。
电话咨询
在线咨询
欧学文律师
2016-03-13 18:05
可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于员工不服从工作安排,经过培训和沟通,都拒绝改正,是否可以按照严重违反公司制度开除
0个回复
南京地区:在没有违反公司的任何规章制度的情况下,公司领导将我的工作岗位变动了,如果协商不了,是否可以
1个回复
员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
3个回复
我公司员工因为违反了规章制度,所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚
1个回复
您好,想请教一下,如果员工患精神方面的疾病(还没鉴定),经常骚扰公司领导
11个回复
请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手,公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗?
1个回复
我违反的公司的规章制度,公司是否可以任由他们处罚员工?
1个回复
公司正式员工在没有违反规章制度的情况下(得罪了领导)而被开除
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点